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行業(yè)的發(fā)展離不開人才的拉動力，一個技術(shù)人才，抵得上十個技術(shù)職工，因為他們是用腦工作，用知識工作，同時也是用創(chuàng)意和工作。因此，人才培養(yǎng)也是我國工業(yè)設(shè)計創(chuàng)新的發(fā)展所不能夠忽視的一部分。關(guān)于人才培養(yǎng)，筆者的建議是，從源頭抓起，企業(yè)在開始招人的時候，就要進行嚴格的考試和培訓(xùn)，確保每一個進入體系的設(shè)計者，都擁有著與之工作相匹配的能力。然后在接下來的工作，定期的培訓(xùn)和觀察，并制定相應(yīng)的淘汰和獎勵策略，時時鞭策著設(shè)計者們。近些年是我國從制造大國轉(zhuǎn)形成為創(chuàng)造大國的關(guān)鍵時期。因此，工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計的創(chuàng)新就顯得尤為重要。筆者認為，要真正將我國的工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計創(chuàng)新落到實處，就要既從宏觀上，調(diào)控上進行大致的規(guī)定，又要從微觀上，從個人上，對人才培養(yǎng)等方面進行合理把控。在我國社會經(jīng)濟不斷發(fā)展的大背景下，國元素在各個領(lǐng)域的應(yīng)用越來越廣泛。在工業(yè)領(lǐng)域，國傳統(tǒng)元素已經(jīng)成為現(xiàn)代化工業(yè)設(shè)計*的一部分。

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政策上進行指導(dǎo)。除了立法的宣傳之外，還需要通過具體政策的頒布來告訴設(shè)計者們，他們應(yīng)該怎樣做，為他們確立一個指導(dǎo)方向和前進的目標。只有將立法與政策都貫徹落實，才能夠讓工業(yè)設(shè)計創(chuàng)新與一起發(fā)展。3.2產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為創(chuàng)新制定藍圖。工業(yè)設(shè)計創(chuàng)新的發(fā)展后還是為了工業(yè)設(shè)計產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。而工業(yè)設(shè)計產(chǎn)業(yè)的發(fā)展同樣也會為工業(yè)設(shè)計創(chuàng)新的發(fā)展制定一個美好的藍圖，有積極的拉動作用。因此，筆者認為，不妨換位思考，即展設(shè)計產(chǎn)業(yè)，再拉動產(chǎn)業(yè)設(shè)計創(chuàng)新發(fā)展。通過一個產(chǎn)業(yè)雄厚的實力，吸引人才到這個行業(yè)來，同時花大力氣去將工業(yè)設(shè)計創(chuàng)新的未來藍圖通過產(chǎn)業(yè)實力一點點實現(xiàn)。3.3平臺創(chuàng)建，交換質(zhì)資源。對于工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計創(chuàng)新來說，質(zhì)的資源和數(shù)據(jù)是十分重要的，因此，創(chuàng)建一個合理的平臺，將所涉及的質(zhì)資源放在平臺上進行信息交換，是十分可行的。對于平臺的創(chuàng)建，筆者有以下建議：，利用當?shù)氐?。每一個地方都有自己的，他們掌握著質(zhì)的資源，同時擁有著手數(shù)據(jù)和信息，因此，由每一個地區(qū)的牽頭，建立一個數(shù)據(jù)分享的平臺，進行信息交換，是有利于地方平臺的創(chuàng)建的。第二，以央為單位，將每一個地區(qū)的聯(lián)合起來，創(chuàng)建一個全國的，跨地界的資源分享平臺將每一個地區(qū)進的設(shè)計資料，進行全國的分享，能夠使每一個地方，都了解新局勢，從而制定合適的戰(zhàn)略，帶動全國工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計的發(fā)展。榜樣的力量。