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若在焊接過程中不能選擇合適的焊接工藝，會使得機械焊接制造難度提高，特別是在機械連接處以及拆卸的過程中，應用合理的焊接工藝可以有效提高焊接的效率以及焊接質量，同時連接處的焊接難度也會降低，而技術人員可以通過操縱自動化焊接設備對機械的連接處以及表面進行焊接，通過設置焊接坐標以及方式來確保焊接工藝發(fā)揮應有的作用。但在現(xiàn)階段的焊接過程中，技術人員由于未對機械焊接工藝進行完善，使得機械焊接的難度增加，不僅增加了工程機械制造的成本，也導致自動化焊接設備無法發(fā)揮作用，影響其運用效果。焊接組織的形式選擇不符合要求。另一個需要注意的問題是機械焊接的組織形式選擇不符合要求。在自動化焊接設備的運用過程中，工程機械焊接的組織形式主要有固定式焊接以及移動式焊接兩種，其中，固定式焊接組織形式又分為集中固定式焊接以及分散固定式焊接。集中固定式焊接方式對焊接機床的要求較高，因此適用于小批量的機械生產，而分散固定式焊接方式對機床以及工藝的要求較為規(guī)范，可以用于較大批量的機械制造。但在實際的焊接過程中，由于技術人員未選擇合適的焊接組織形式，使得自動化焊接設備效率高的優(yōu)勢未在其中顯現(xiàn)，使得工程機械制造過程的質量降低，影響其實際的使用性能。焊接方法的應用水平有待提高。除了工程機械焊接工藝不夠完善以及焊接組織的形式選擇不符合要求之外，焊接方法的應用水平有待提高也是自動化焊接設備在應用過程中容易出現(xiàn)的問題。在當前機械制造的過程中，其焊接方法在朝著多樣性的方向發(fā)展，其中，選配法、互換法、調整法以及選配法是經常采用的焊接方法，只有按照焊接方法的應用要求進行焊接，對焊接效率、經濟支持以及零件規(guī)范進行整體的評估，選擇合適的焊接方法，才能使工程機械制造的智能化與精確度提高，保證焊接效率。完善工程機械焊接工藝。未來是科技的時代，需要機電一體化技術不斷發(fā)展與應用。自動化焊接設備在工程機械制造領域中占據著重要的地位，在當前的機械制造過程中，自動化焊接設備可以有效改善手動焊接的弊端，提高機械制造的焊接效率。但在實際的運用過程中，出現(xiàn)了工程機械焊接工藝不夠完善以及焊接組織形式不符合要求等問題。文章將就自動化焊接設備在工程機械制造中的運用現(xiàn)狀進行探討，并就如何使其在工程機械制造中得到更好的運用提一些意見和建議。工程機械焊接工藝不夠完善。在自動化焊接設備應用至機械工程制造中時，其焊接工藝類型的選擇以及焊接時的準確度都會影響工程機械制造的質量與精度，設備的管理制度不完善。企業(yè)在引進加工設備的過程里，應該要建立一個健全和完善的設備管理制度，規(guī)范員工的操作行為，使他們能夠按照操作規(guī)程和保養(yǎng)標準使用和維護加工設備。但事實并非如此。一些企業(yè)建立的設備體系不完善、不適用，甚至有些企業(yè)還沒有建立設備管理體系。

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機械制造行業(yè)旨在成立機械設備儲備的部門服務于各個行業(yè)，如今機械制造行業(yè)地位突出以及規(guī)模盛大，為各個年齡段就業(yè)人員提供機會，門檻低，回報率高，機械類專業(yè)畢業(yè)生在就業(yè)市場上前景廣闊，就業(yè)率逐年提升。對于一些已經具備熟練的實操能力的畢業(yè)生更有額外優(yōu)勢，各企業(yè)爭先恐后，格外青睞那些動手能力強且處于高層次文化水平的技術人才。機械制造行業(yè)目前最大缺口就是需要具有創(chuàng)新想法的、高級優(yōu)秀的技術人才。按照要求選擇合適的焊接組織形式。另一個需要采取的措施是按照要求選擇合適的焊接組織形式。職業(yè)教育包括中職學校只有通過不斷強化學生的實操和創(chuàng)新技能，會提高經濟社會人才不斷涌現(xiàn)，促進經濟人才質量不斷優(yōu)化，學生也可以通過自我知識和技能的提升來面對就業(yè)競爭產生的壓力。由此我們需要教師團隊協(xié)助學生，硬件因素和費用支持無法被給予充沛，綜合這些創(chuàng)新根本無法得到改善。創(chuàng)新內容未得到深入開發(fā)。據調查得知，多數中職學校對機械專業(yè)學生采取強化創(chuàng)新意識的通用方式。只對一些對創(chuàng)新感興趣的學生進行創(chuàng)新活動的訓練和學習。我們要改進教程體系，優(yōu)化教學方式方法，加大創(chuàng)新訓練規(guī)模，呼吁更多的學生學習創(chuàng)新理念，做好機械研究。不妨建立一個專門培養(yǎng)創(chuàng)新實踐能力的規(guī)范體系。讓學生感受到創(chuàng)新創(chuàng)造的魅力。讓學生深刻感受到機械制造所帶來的社會競爭力。人才培養(yǎng)方案優(yōu)化程度低。中職學校是否按照培養(yǎng)創(chuàng)新人才的目的來執(zhí)行所謂的優(yōu)化性的培養(yǎng)方案。是否做到在傳統(tǒng)的培養(yǎng)方案里去其糟粕，是否做到與時俱進，與現(xiàn)實相結合。聯(lián)系是普遍的，必須以嚴謹的態(tài)度完成修改方案，而不是道聽途說。只有建立實效性強的人才培養(yǎng)教育體系，才有可能不斷輸出創(chuàng)新型人才。校企合作達到合二為一的效果。中職學校機械制造專業(yè)為區(qū)域經濟發(fā)展帶來不可替代的效益，以機械裝備制造產業(yè)人才為方向，采取學校與企業(yè)共同協(xié)作的形式，為以后長期合作奠定基礎，形成合格的校企合作實驗教學體系。重點放在教學質量的體驗，把學生的創(chuàng)新意識和實踐能力相結合，工程素質為根本，以強化教程培養(yǎng)系統(tǒng)為手段，對地方經濟架起一道橋梁調整資源，時刻積化自身實訓能力，構建與理論知識、科學原理結合體系，完善基礎機械設施、開展綜合實踐多層次、多領域、開放模式的教學管理。中職學校機械制造專業(yè)不僅涉及諸多交叉學習內容，還有一些難以消化的知識點，所以需要學生具備很強的感知力和創(chuàng)造水平，當然最重要的就是離不開實際動手能力的輔助。對于人才教育方法要及時改革，工程教育在教學環(huán)節(jié)中是重中之重，我們要循序漸進的培養(yǎng)學生的實操能力，慢慢開發(fā)創(chuàng)新思維，不能一蹴而就，推動專修機器制造的中職生早日實現(xiàn)新研究新發(fā)現(xiàn)。創(chuàng)新實踐環(huán)境存在明顯漏洞。