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但在現(xiàn)階段的焊接過程中，技術(shù)人員由于未對機械焊接工藝進行完善，使得機械焊接的難度增加，不僅增加了工程機械制造的成本，也導(dǎo)致自動化焊接設(shè)備無法發(fā)揮作用，影響其運用效果。焊接組織的形式選擇不符合要求。另一個需要注意的問題是機械焊接的組織形式選擇不符合要求。在自動化焊接設(shè)備的運用過程中，工程機械焊接的組織形式主要有固定式焊接以及移動式焊接兩種，其中，固定式焊接組織形式又分為集中固定式焊接以及分散固定式焊接。集中固定式焊接方式對焊接機床的要求較高，因此適用于小批量的機械生產(chǎn)，而分散固定式焊接方式對機床以及工藝的要求較為規(guī)范，可以用于較大批量的機械制造。但在實際的焊接過程中，由于技術(shù)人員未選擇合適的焊接組織形式，使得自動化焊接設(shè)備效率高的優(yōu)勢未在其中顯現(xiàn)，使得工程機械制造過程的質(zhì)量降低，影響其實際的使用性能。焊接方法的應(yīng)用水平有待提高。除了工程機械焊接工藝不夠完善以及焊接組織的形式選擇不符合要求之外，焊接方法的應(yīng)用水平有待提高也是自動化焊接設(shè)備在應(yīng)用過程中容易出現(xiàn)的問題。在當前機械制造的過程中，其焊接方法在朝著多樣性的方向發(fā)展，其中，選配法、互換法、調(diào)整法以及選配法是經(jīng)常采用的焊接方法，只有按照焊接方法的應(yīng)用要求進行焊接，對焊接效率、經(jīng)濟支持以及零件規(guī)范進行整體的評估，選擇合適的焊接方法，才能使工程機械制造的智能化與精確度提高，保證焊接效率。完善工程機械焊接工藝。要想使自動化焊接設(shè)備在工程機械制造中得到更好的運用，第一步需要做的是完善工程機械制造焊接工藝。科技的不斷發(fā)展給人們營造了一種用著放心的氛圍，產(chǎn)品的靠譜程度給人們累積了一份安心，也提高了人們對機械制造業(yè)的可信程度，產(chǎn)品可靠性大幅度提高。智能化控制技術(shù)的作用。隨著我國科技的不斷發(fā)展，無論是科技信息化還是其他方面都有了很大的成就。機電一體化結(jié)合了現(xiàn)代信息科技技術(shù)，包括智能化控制技術(shù)。該技術(shù)的發(fā)展和在各方面的應(yīng)用可以提高控制能力，減少人力，讓整個制造過程更加統(tǒng)一，從而制造質(zhì)量更好的產(chǎn)品交流傳動技術(shù)的作用。交流傳動技術(shù)對機械制造的作用很大，在我國科技發(fā)展的背景下，更需要大力發(fā)展交流傳動技術(shù)，不斷提升機械制造技術(shù)水平，提升產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)率。我國在交流傳動技術(shù)方面也做過許多實驗，有一定的研究結(jié)果，目前該技術(shù)正不斷平穩(wěn)發(fā)展。機電一體化技術(shù)是我國新生的科技代表之一，其綜合性足夠強，所涵蓋的技術(shù)也比較多，緊密結(jié)合了我國多方面的新型科技技術(shù)，呈現(xiàn)智能化、信息化、科技化等發(fā)展趨勢我國人工智能技術(shù)不斷發(fā)展，在機械制造中運用該技術(shù)可以更好地實現(xiàn)智能化發(fā)展。如今我國許多電子產(chǎn)品的研發(fā)都以人工智能化為基礎(chǔ)，

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機械制造行業(yè)旨在成立機械設(shè)備儲備的部門服務(wù)于各個行業(yè)，如今機械制造行業(yè)地位突出以及規(guī)模盛大，為各個年齡段就業(yè)人員提供機會，門檻低，回報率高，機械類專業(yè)畢業(yè)生在就業(yè)市場上前景廣闊，就業(yè)率逐年提升。對于一些已經(jīng)具備熟練的實操能力的畢業(yè)生更有額外優(yōu)勢，各企業(yè)爭先恐后，格外青睞那些動手能力強且處于高層次文化水平的技術(shù)人才。機械制造行業(yè)目前最大缺口就是需要具有創(chuàng)新想法的、高級優(yōu)秀的技術(shù)人才。職業(yè)教育包括中職學校只有通過不斷強化學生的實操和創(chuàng)新技能，會提高經(jīng)濟社會人才不斷涌現(xiàn)，促進經(jīng)濟人才質(zhì)量不斷優(yōu)化，學生也可以通過自我知識和技能的提升來面對就業(yè)競爭產(chǎn)生的壓力。中職學校機械制造專業(yè)不僅涉及諸多交叉學習內(nèi)容，還有一些難以消化的知識點，所以需要學生具備很強的感知力和創(chuàng)造水平，當然最重要的就是離不開實際動手能力的輔助。固定式焊接需要具有固定的技術(shù)人員，特別是進行集中固定式焊接工作時，由于其對焊接要求較高，因此需要具有專業(yè)資質(zhì)的焊接人員來操縱自動化焊接設(shè)備，并按照焊接要求進行小批量的機械生產(chǎn)，同時利用計算機來連接整機焊機與加工零件，以便對焊接過程進行整體控制。對于人才教育方法要及時改革，工程教育在教學環(huán)節(jié)中是重中之重，我們要循序漸進的培養(yǎng)學生的實操能力，慢慢開發(fā)創(chuàng)新思維，不能一蹴而就，推動專修機器制造的中職生早日實現(xiàn)新研究新發(fā)現(xiàn)。創(chuàng)新實踐環(huán)境存在明顯漏洞。學習機械制造是一個實踐性很強的專業(yè)，創(chuàng)新能力如何提升?實驗是檢驗專業(yè)的最好證明。現(xiàn)如今在實習過程中很大一部分企業(yè)會從兩方面進行考量，其一，經(jīng)濟效益。其二，安全性能。對于實習生的安排僅僅依靠聽講座進行參觀的方式，無法達到實操能力的累積，實際的操作能力不能與之理論知識相匹配，導(dǎo)致與最初培養(yǎng)學生實操能力的初衷背道而馳。還有，未能建立一個讓實習生樹立正確的學習方向，沒有百分之一百投入到機械專業(yè)的學習，進而看不到學習成果。在課程環(huán)節(jié)還有較大的改進空間，教程內(nèi)容不夠新穎，帶給大眾視野的只有千篇一律的設(shè)計，當然這其中離不開受師生比例的影響。還有和西方相比強調(diào)的團隊合作，我們還稍顯遜色。由此我們需要教師團隊協(xié)助學生，硬件因素和費用支持無法被給予充沛，綜合這些創(chuàng)新根本無法得到改善。創(chuàng)新內(nèi)容未得到深入開發(fā)。據(jù)調(diào)查得知，多數(shù)中職學校對機械專業(yè)學生采取強化創(chuàng)新意識的通用方式。只對一些對創(chuàng)新感興趣的學生進行創(chuàng)新活動的訓練和學習。我們要改進教程體系，優(yōu)化教學方式方法，加大創(chuàng)新訓練規(guī)模，呼吁更多的學生學習創(chuàng)新理念，做好機械研究。不妨建立一個專門培養(yǎng)創(chuàng)新實踐能力的規(guī)范體系。讓學生感受到創(chuàng)新創(chuàng)造的魅力。讓學生深刻感受到機械制造所帶來的社會競爭力。人才培養(yǎng)方案優(yōu)化程度低。